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Presentación de Generación TIC

El próximo día se presenta un libro en el que me invitaron a participar. La presentación del libro Generación TIC (Editorial LoQueNoExiste), el próximo martes 8 de junio, a las 12:00 horas, en la sala José María Cuevas de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ubicada en la calle Diego de León 50, Madrid.

Un libro con las claves sobre cómo crear empresas y el uso de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), desarrollado en colaboración con ASEME y Medialuna

En la presentación intervendrán la promotora de la obra, Mercedes Pescador, directora general de Medialuna y LoQueNoExiste; Inmaculada Álvarez, presidenta de la Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid (ASEME); y Martín Pérez, presidente de la Asociación Multisectorial de Empresas de Tecnologías de la Información, Comunicaciones y Electrónica (ASIMELEC).

El libro recoge las experiencias de un grupo de directivos y empresarios que supieron aprovechar las oportunidades que ofrecían las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) para crear empresas únicas y de éxito, cuando el terreno era virgen. Ellos son: Jesús Encinar, Noelia Fernández, María Benjumea, Xavier Gabriel, Mónica Oriol, Eveline Pupeter, Hermógenes del Real, Elena Méndez, Agustín Cuenca, Orlando López. Sus textos se completan con el testimonio de Thore Aalvik, un joven de 17 años que cuenta cómo se relaciona; y con la aportación de Ramón Salaverría, profesor de la Universidad de Navarra que advierte de la necesaria alfabetización digital para crear ciudadanos libres y responsables en el uso de las tecnologías digitales.

Si alguno quiere asistir aquí esta la invitación.

Nunca han despedido a nadie por contratar a ______

Los que llevamos años dedicados a la innovación hemos sufrido siempre el síndrome de la solución de los grandes, aquello de: «Nunca han despedido a nadie por contratar a ______» (rellena con el nombre de tu compañía favorita, IBM, SAP, Accenture, Microsoft, etc.).

La protección ante el fallo de un proyecto del que tomaba la decisión era muy fácil: «Si  ________ no pudo hacerlo bien, imagínate una PYME».

Ayer me enteré del primer equipo de dirección despedido por haber gestionado mal un proyecto de implantación de SAP. Su empresa estuvo dos meses sin facturar y varios sin sistema de gestión.

No es novedoso que los proyectos de implantación de ERPs fallen. Yo recuerdo una reunión con el dueño de una conservera que acababa de llegar de una reunión con el banco a la que se había llevado al socio de la consultora, porque necesitaba financiación, no había podido facturar en 4 meses. En dos de las últimas visitas que he hecho las dos empresas estaban sin poder pagar proveedores por culpa de la implantación del ERP.

La novedad para mi es que el mercado está empezando a entender que el tamaño y la imagen no son excusa. Que las soluciones probadas, no están tan probadas.

Muchas veces las PYMES sufrimos el hecho de que el cliente se siente mas seguro contratando una grande. Y yo entiendo esa percepción, pero es solo eso, una percepción.

Respeto a las grandes empresas, seguramente lo son porque saben hacer muy bien su trabajo, pero las PYMES también sabemos hacerlo.

Así que si estas pensando contratar a una grande hazlo porque creas en ellos, pero ya no puedes decir aquello de «Nunca despidieron a nadie por haber contratado a _____»

Innovadores que no innovan

Hoy he tenido una reunión con una responsable de innovación de una gran empresa. En el trascurso ha surgido una reflexión, y es que en general los departamentos de innovación no son todo lo innovadores que deberían, de hecho, en mi experiencia profesional los departamentos de innovación son los que muchas veces frenan los procesos de innovación.

La pregunta es: ¿porqué?

Nuestra reflexión ha sido que la razón fundamental es que innovar es arriesgar, y en las organizaciones se premia el éxito y no el fracaso. Seguro que un innovador fracasa más que uno que no lo es, y por tanto su trabajo en la organzación se hace mas difícil. Cada vez que propone una idea seguro que en el comite de dirección le dicen:

  • Pero que locura.
  • Otra de las tuyas
  • etc.

Si el responsable de innovación estuviera seguro de que es un éxito (al 100%) entonces no sería innovación, todo el mundo lo estaría haciendo.

Esta idea no es nueva, el libro The Innovators Dilemma ya explicaba muchos de estos fenómenos.

Yo solo quería rendir un pequeño tributo a los departamentos de innovación de las grandes empresas, ellos comparten la pasión por innovar que yo llevo dentro, pero en un entorno que se lo hace muy difícil.  Quizás por eso se está poniendo de moda la innovación abierta.  Quizás por eso ideas4all esté teniendo al acogida que está teniendo en las empresas.

Un buen ejemplo lo puedes encontrar en esta historia que simpre me ha gustado mucho:

Un grupo de científicos colocó cinco monos en una jaula, en cuyo centro dispusieron una escalera que llevaba a un racimo de bananas, de manera que, cada vez que uno de los monos trepaba por ella para alcanzarlas, los científicos lanzaban un chorro de agua fría sobre los que quedaban en el suelo.

Después de algún tiempo, cuando alguno de los monos intentaba subir los demás lo molían a palos, hasta que llegó el tiempo en que ninguno de los cinco se atrevía a ceder a sus instintos, a pesar de la tentación de las bananas.
Entonces, los experimentadores substituyeron a uno de los monos por otro novato que, como es de imaginarse lo primero que trató fue de trepar por la escalera, acción que le fue impedida por los cuatro antiguos, que lo bajaron a la fuerza y le propinaron una paliza, la que siguieron administrándole cada vez que al mono advenedizo lo intentaba, hasta el día en que, aprendida la lección, no quiso subir más.

Logrado lo anterior, un segundo mono de los antiguos fue sustituido. Ocurriendo lo mismo con la participación entusiasta del primer novato. Y así un tercero y un cuarto, hasta que del grupo de los cinco primeros no quedó ninguno.
Los científicos quedaron entonces, frente a un grupo de cinco monos que, aún cuando nunca habían recibido un baño de agua fría, continuaba golpeando a todo aquel que intentaba llegar a las bananas.

Llegaron entonces a la conclusión de que, si a los monos se les preguntara el porque de su conducta a todas vistas antinatural y les fuese dado responder, la respuesta sería, sin lugar a dudas, “no lo sabemos. Aquí las cosas siempre han sido así”.

Por cierto lo he sacado de aquí, una interesante página sobre innovación que merece la pena leer.

Owell o Huxlley

Via @sebasmuriel he llegado a esta tremendo comic.

Lo dejo en mi blog, porque me parecía poco solo twittearlo, es demasiado importante.

Investigando un poco he visto que es de Stuart Mcmillen ( @stuart_mcmillen ). Y por la foto parece que este chico australiano  tiene muy pocos años.

Sus tiras son impagables.

Yo dejo aqui una copia porque me ha parecido tremendamente importante.

Evolución acelerada y cambio político, "yes we can".

Siempre he pensado que la teoría de la evolución es una explicación mas que razonable no solo de la evolución de las especies, si no también de muchos de nuestros comportamientos como individuos, y también de nuestros modelos de organización social. Los modelos sociales sobreviven en tanto en cuanto son los mas adaptados.

En el caso de los modelos sociales, yo creo que se producen cambios cuando hay una mutación genética, sino cada vez que hay un cambio de generación, o se producen avances tecnológicos o culturales.

Estamos viviendo desde principios del siglo XX una aceleración de los procesos sociales, los cambios cada vez son más rápidos, las generaciones son cada vez más cortas y el cambio se está convirtiendo en lo único constante, quizás ni eso, la velocidad de cambio es cada vez mayor.

Una prueba es la velocidad de adopción de nuevos productos (facebook rondará 300 millones de usuarios desde el 2005, twitter los 200 millones desde 2008), comparada con el tiempo de implantación de la radio o la TV.

Los ciclos económicos también se aceleran y la duración media de un trabajo o una empresa también se reducen.

En mi opinión esa velocidad hace que la red evoluciones muy rápido, y hoy por ejemplo yo que empece a leer RSS hace unos años ahora use fundamentalmente twitter.

Esos cambios siguen acelerándose, y aunque en un post anterior Hans decía en un comentario, que para el cambio de sistema harían falta generaciones, y  yo lo comparto,  las generaciones duran mucho menos que hace 100 años, no se si duran meses o pocos años, pero los Nativos Digitales seguro que nos demuestran que el cambio será más rápido de lo que nos pensamos.

¿Y todo este royo? Pues esto es porque como creo que hay que cambiar el sistema, creo que debemos empezar a pensar que es posible, que podemos hacerlo desde la red, y que quizás si evolucionamos rápido en la red, podemos diseñar un sistema político nuevo basado en la red.

La frase no es mía :-),pero:  «Yes, we can». Yo ya estoy dándole vueltas a como empezar a hacer rodar la rueda.

Política generada por el usuario

Hoy me han invitado a un evento organizado por la :

«Organización de las Jornadas Informativas y Debates para la Unión Europea en España, con motivo de la Presidencia Española en 2010»

que se titula:

“La Unión Europea y la Presidencia Española”.

No puedo daros un enlace porque no lo tengo y no lo encuentro, así que al final del post está el programa.

Es un evento muy bien organizado a la antigua, los conferenciantes, el café, la mesa, incluidos los carteles con el nombre del ponente. Discursos monótonos a pesar de que seguro de que los ponentes saben un montón. Todo son parabienes, fulano es una eminencia, estoy muy honrado de estar aquí,…. fácil de imaginar.

En teoría es un evento para explicar el programa Español para la presidencia Europea. En realidad el evento ha sido una explicación del tratado de Lisboa. Yo salgo sin enterarme que piensa hacer la presidencia Española, o al menos yo no me he enterado de nada, pero debo ser yo que soy un torpe. Ahh el programa político está en la web www.eu2010.es

Lo he buscado, y es un pdf de 20 páginas, que no he leido en detalle, pero al hojearlo no me ha interesado nada, y me ha parecido un ladrillo.

Los ponentes han hablado de cosas que a mi no me han interesado (derechos del tratado de Lisboa, nuevo modelo de organización de la UE),  quizás debería preocuparme pero no me interesa mucho. Se que me afecta, pero me siento tan lejos que es para mi como el clima, algo que no controlo y que tengo en cuenta pero en lo que yo no tengo ninguna capacidad de influencia.

Hoy para mi es la constatación de que el sistema político está lejos de la realidad, o por lo menos de la mía.

El problema en mi opinión no es el contenido del mensaje, el problema es el medio. Sobre todo porque  el medio no tiene en cuenta a la audiencia. No hay participación, es un modelo 1.0. El sistema político necesita ser interactivo, necesitamos «Política generada por el usuario».

A mi ya no me sirve el modelo 1.0 en la política.

PRESIDENCIA ESPAÑOLA DE LA UE

PROGRAMA PARA SOCIEDAD CIVIL

Organizado por La Presidencia española de la UE, la CE en España, el PE en España y el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación.

Lunes 11 de enero de 2010:

Encuentro “La Unión Europea y la Presidencia Española”

Lugar: María de Molina 50, 2ª Planta (Madrid)

Metro de referencia: Avenida de América/

15:30-15:45 Entrega de documentación y Bienvenida

Sr. D. Ignacio Samper, director de la Oficina del Parlamento Europeo en España.

Sr. D. Francisco Fonseca, director de la Representación en España de la Comisión Europea.

15:45- 16:45 Mesa Redonda 1: “La Unión Europea y la Presidencia Española.

Participantes: Sr. D. Manuel Pimentel, ex ministro de Trabajo y Asuntos Sociales; Sr.D. Carlos Carnero, Embajador en Misión Especial para Proyectos en el Marco de la Integración Europea.

Moderador: Sr. D. Juan G. Bedoya, periodista, ex senador y Premio Europeo de Periodismo 2009 en España.

16:45- 17:00 Café

17:00-18:00 Mesa redonda 2: “Europa. Valores y derechos Sociales”.

Participantes: Sr. D. Francisco Fonseca, director de la Representación en España de la Comisión Europea; Sra. Dña. Mónica Guzmán, catedrática de Derecho Internacional Privado de la UNED.

Modera: Sr.D. Diego Carcedo, presidente de la Asociación de Periodistas Europeos

18:00 Comentarios, preguntas, intervenciones

18:30 Fin del Debate y cóctel para participantes

El bien, el mal y los contenidos digitales

Finalmente parece que el consejo de ministros ha decidio equivocarse. Pero para ellos….

Los que me conocen saben que creo que el bien y el mal son cosas relativas. De hecho creo que es el debate mas relevante de este siglo, si lo son o si hay verdades abosultas.

Democraticamente el gobierno está haciendo lo que cree que está bien, para proteger lo que cree que está mal.

La mayoría de nuestros jovenes, los nativos digitales, tienen un sentido contrario de lo que está bien y lo que está mal, y mas cuando se trata de la red.

La mayoría de nosotros no roba, o no viola, o no mata no por que haya leyes sino proque creemos que está mal.

Ahora la ley tipifica como algo que está mal, lo que muchos de nosotros pensamos que está bien. No importa, solo lo van a frenar. Nuestro hijos, y veremos cuando tengamos nietos, piensan que compartir contenidos digitales está bien, que no perjudica a nadie y que forma parte de su vida.

Y si no:  ¿que tal si mandamos un inspector de la SGAE a por el MP3 de los miembros del gobierno? Seguro que ellos hacen algo que no sienten que esté mal.

En mi opinión el debate no es si es el juez quien debe cerrar o una comisión, en mi humilde opinión, el debate de verdad es explciar a los que no lo saben todavía que compartir contenidos está bien.

Cuando me oponía al  servicio militar hace muuuuuuuchos años, la mayoría me decían que estaba loco. Gracias al esfuerzo de muchos, y no especialmente el mio, la mayoría entendió que la mili obligatoria era del pasado, y ya no está con nosotros. Paso gente por la carcel, hubo mucho ruido, pero al final el progreso se impuso.

Con la ley Sinde pasará lo mismo, cerrarán algunas webs, llevarán a algunos a la ruina o a la carcel, pero al final la ley cambiará.

Lo triste es el precio que vamos a pagar en dolor y sobre todo retraso de nuestra sociedad.

Cambiar sin morir en el proceso

Mañana en el consejo de ministros parece que se discute el tema del cierre de webs. Honestamente a mi me da igual lo que pase, no creo que tenga ningún impacto. Si empiezan así lo único que conseguirán es retrasar el progreso, aunque quien sabe igual fuerzan el desarrollo de redes p2p con privacidad, sin trazabilidad, etc. Alguien en algún sitio inventará la manera de que las leyes creadas en el actual sistema político no paren el progreso.

El sistema político actual ha servido para llegar a donde estamos, y bien está. Pero en mi opinión ya no nos sirve, algunos de los conceptos de nuestro sistema tienen su razón en no poder hacer las cosas de otra manera. Por ejemplo, tenemos democracias representativas sobre todo porque era imposible preguntar a todo el mundo todos días, hoy eso es posible, no se si realizable, pero sin duda posible. Estas navidades, por cierto Feliz Año, en muchas tertulias de amigos hemos hablado de democracia electrónica. Y el principal reparo de todos es que la gente no estaba preparada.  Supongo que es el mismo argumento que se usaba hace muchos años para no apoyar la democracia representativa.

Del mismo modo si hoy se inventara la creación de contenidos, nadie propondría un modelo como el de la propiedad intelectual. No podemos adaptar un sistema diseñado para resolver problemas de otro mundo. El mundo que nos está arroyando es diferente.

El sistema no sirve hay que cambiarlo, pero tenemos que cambiarlo sin que se rompa todo lo que hemos conseguido. Nuestro sistema social y político tiene tasas de libertad y bienestar no alcanzadas nunca que hay que proteger. Yo no se cual es la respuesta, lo que si se es que la red al va a encontrar. Ya ha empezado ese proceso, cada vez son mas frecuentes la preocupación de muchos hackers por el cambio de sistema.

Seguro que encontraremos la forma de cambiar y un nuevo modelo de organización política, y seguro que será mejor que el que tenemos hoy.

Las leyes como la que afecta al tema del cierre de webs no son mas que los últimos coletazos de un sistema que se agota. Estos cambios han sido siempre muy traumáticos, yo espero que la red nos ayude a hacerlo de manera inteligente.

Mañana el gobierno y su presidente tienen una oportunidad de acelerar el cambio y no frenarlo.

Trasparencia: solución a problemas viejos.

La red está trayendo a nuestra sociedad un arma de mejora imparable, y que cada día compruebo que es un elemento nuevo que nos permite arreglar problemas viejos.

Todo lo vivido con el #manifiesto es un buen ejemplo. Pero a veces, ante problemas de los de toda la vida la trasparencia puede surgir como una heramienta impagable, veamos un ejemplo:

Cuando en el cole, o en la mili (uff que mayor estoy..) un grupo le daba unas cuantas «collejas» mas o menos duras a uno de los más débiles la respuesta del débil solo podía ser o el el silencio o exponerse a ser acusado de «chivato» (curiosa la definición de la RAE).

Ahora tenemos la trasparencia así que lo que podíamos hacer es:

  • Grabamos la agresión en el móvil,
  • La subimos a youtube
  • La comentamos en un blog
  • Hacemos un debate público (con todo el mundo con su nombre y apellidos) entre los agresores y el agradedido. Donde cada uno exponga y defienda su actuación.

La posición moral ( o amoral) de los que acusan y atacan en grupo no es sostenible. Seguro que ninguno de ellos sería capaz de defender su posición delante de los demas. El agredido puede defender su postura, no tenia alternativa, que recurrir a la ayuda externa.

Un problema antiguo, que siempre me ha dado mucho coraje no saber resolver, ahora resulta que la trasparencia nos puede ayudar, demos publicidad a lo que pasa, compartamos puntos de vista y justificaciones, quizás de esa manera podamos reflexionar y aprender, y al final evitar las agresiones.

«La verdad os hará libres», decía en la biblia. La trasparencia nos hará mas libres y mejores, es lo que nos dice a voces Internet.